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かみあわない話

職場にて。

ワークライフバランスを重視している職場のはずなんですがw、年配者と話していると
「残業が多いとか、当たり前でしょ?人減ってんだし」という前提を感じることが多々。
しかも、「勝手にやってんでしょ。こっちは命令してないしw」的な。

それって、自分のマネジメント能力の低さを自分で肯定してることにならないか・・。
それすら気づいてないんだと思うけど。

「仕事をしたくない」
のではなく、
「無駄な仕事はしたくない」であり、もっと言えば
「効率のよい、あるいは効果の高い仕事をしたい」ということなんだけどな。
過程を軽んじるわけではないけれど、成果も重視しないと意味がないでしょ。

「足なんて飾りです。偉い人にはそれがわからんのですよ」

と叫びたい今日この頃。大きなストレス。


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東北在住のコンサドーレアウエーサポ。3児の父。とにかく育児。仕事はついで。

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